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英山县“四网齐下”强化机构编制监督检查
时间:2013-07-19              

  近年来,英山县按照中央、省市机构编制监督检查工作要求,创新举措,强化管理,狠抓落实,取得了明显成效。

  建立“责任网”,构建问责机制。年初,召开全县机构编制工作会议,会上县编委主任与各乡镇党委书记和县直单位负责人签订机构编制责任书。严格坚持“凡进必考”制度,对未经正规程序进人的单位县编委将进行通报,并对主要负责人进行约谈。

  编制“教育网”,筑牢思想防线。组织乡镇、县直单位政工科股长开展业务培训,大力宣传《地方各级人民政府机构编制管理条例》、《三个一制度》;配合县纪委联合组织开展“治庸问责”活动,运用廉政典型案例深入推进警示教育,对违反机构编制监督检查条例的主要负责人县纪委派员进行提醒谈话。

  强化“公开网”,健全预警机制。以“财政与编制政务公开网”为依托,建立机构编制数据库,及时进行动态更新,全面推行编制实名制,并将财政供养人员信息情况进行公开公示,努力打造“阳光编制”。县编办与县纪委向社会公开投诉举报途径和方式,开通12310举报电话,认真接收、整理和登记社会公众对机构编制工作的投诉、举报和建议。

  完善“制度网”,提高监管质效。建立健全工作定期报告制度,编办每年定期向县委、县政府和市编办报告机构编制执行情况,主动接收上级监督检查。建立工作责任追究制度,要求各乡镇、各部门单位主任负责人,按照“谁主管、谁负责”的原则,将机构编制工作纳入年度目标责任制考核和离任审计的重要内容。建立机构编制督查工作机制。编办每年对全县机构编制工作情况进行定期和不定期集中检查和抽查,对群众投诉、举报和反映的机构编制问题及时会同纪检监察、组织、人事等部门进行整改。

  

  


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